第二十章 人员变动

    宁若男大年初五中午落地北京，她没有直接回老夏家，而是找了个快捷酒店住了一晚。

    每次别家的第一晚，她都情绪低落，总是觉得在家的时光跟做梦一样不真实，还来不及重温，一下就都散了。

    她不想去打扰老夏，也想放空一下自己。于是，她跟老夏说自己初六下午回去，能赶上初七上班。

    那晚，她坐在酒店的房间里，哭了一场。

    上班那天，于莉背着大包小包和往常一样，九点三十几分才冲进办公室。

    “你闹钟就不能往前多定个半小时？若男，这月先扣她200块，记不住下月就500。”开年第一怼，老夏给了于莉。

    于莉猛灌一口咖啡，“你不是放弃改造我了吗？”

    老夏停下手里写的东西，“那不行，我不改造你，不代表你不用自我改造。行了，半小时后开会！”

    整个工作室在新的一年里变动很大，罗俊马上就到离职的日子了，虽然有了裴君涛的加入，但过年的时候，Michael给老夏递交了辞呈，他想回德国和女朋友结束这段异地恋的日子。

    项目还都在跟进，还要开始Michael的工作交接，老夏头疼的人手问题又冒了出来。

    “青黄不接啊！”老夏在会议结束后感慨。

    “您老别那么挑剔不就完了。”于莉开始分发礼物。宁若男得到了一个可爱的木质天使。

    “你们这群孩子，知道什么是‘操心’吗？！”于莉一句话，勾的老夏开始慷慨激昂。从自己创业时去扫楼说到现在孩子吃不了苦，从自己独立负责项目才二十七说到现在的孩子没责任心。最后，连去年面试的时候所有糟心事都拉出来吐槽一遍。

    “我挑剔？我不挑着捡着，等你们来气死我吗？！”老夏揉揉眉心，“若男，你进来一下。”

    宁若男冲于莉比了个“都怪你”的嘴硬，于莉冲她做了个鬼脸：自求多福。

    宁若男自觉的关上门，老夏摘了眼镜，指着他桌前的位置，“坐。我记得艾文和叶梓的实习期要满了，你觉得两个都留着，还是只留一个？”

    宁若男想了想，觉得她家老佛爷应该早有定夺，“留一个。叶梓。”

    “为什么？”

    “因为你不之前都不骂他了。”宁若男非常老实的回答。

    公司里所有人都被老夏骂过，宁若男和于莉更是。因为她俩几乎都是没什么工作经验的时候就进了老夏的公司，一路被老夏骂到现在。

    只是宁若男看似柔软，到内里坚强，最近几年老夏很少再骂她，即使有，她基本已经“免疫”，能自己就把老夏的火给灭了。于莉和她正相反，刚工作的时候，经常被老夏骂哭。最近几年才开始和老夏互怼。

    但大家也都明白，老夏这个人，嘴硬心软，如果不骂你，要么是你被他认可足够优秀了，要么是他已经放弃你了。

    艾文最大的问题，就是什么都觉得自己能干，可是都给他的时候，他又什么都干不了。

    比如，简单的一个excel表格统计，他能做一下午，也不问，也不查。等你跟他要的时候，他觉得这事大材小用，他不会不是他自己有问题。

    你要是好脾气教他，他理直气壮，“不早说，你为什么一开始不教我？”

    你要是脾气不好说他两句，他直接就跟你横上，“凭什么我得做这个？！”

    进了社会，人人平等。职场上没有谁有义务教你，更没有谁愿意当“奶妈”。

    老夏曾私下找过艾文，希望能让他正视自己的问题，但艾文好像一直都觉得自己没有问题。

    老夏说，艾文就是缺历练，在社会上翻腾两年就老实了，但他的工作室目前等不起他的成长。

    叶梓是个性比较乖巧，除了偶尔会出点儿小错误，但她都能虚心改正，学东西也快。

    所以，结果可能一开始就注定了。

    宁若男轻轻的问，“那我去跟他说？”

    老夏摇摇头，“我去吧，坏人我来当。你接着发招聘信息吧。”

    宁若男点点头，她没有老夏的三寸不烂之舌，能把坏事都说的你对他感激涕零。

    过完年，甲方爸爸基本不到过完元宵节是不会在工作状态的，除了张少。

    设计交底很顺利，之后于莉只需要隔三差五去工地盯一盯。

    张少开始把所有供应商那里当第二办公室了，搞得林静言苦不堪言。但好歹最后张少几乎将所有高管办公室和会议室都配了德国KL的家具，让林静言开年就搞到一大单。

    林静言知道老夏软硬不吃，本想请他们整个团队去吃顿法国大餐，后来又记起老夏曾经念叨过：这年头，跟你关系好的才跟你吃饭，谁还缺顿饭？还得花时间陪你！
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