第172章 推出换岗方案

    靳言想要公平公正地对待手下员工，这是不可能的。

    靳言知道，每个人都想要所谓的公平，但是每个人对公平的定义是不同的，比如说这个女服务员觉得兢兢业业工作，就能够换来优厚的待遇，能够和受欺负的眼镜男一样，得到晋升机会。

    靳言可不是那么想的。

    “谢谢，靳董。”

    女服务员以为自己的“实话”被董事长采纳，就会得到重用，特别开心，连带着，看旁边经理的眼神都不太对了。

    “虽然你说的情况是因为你们也遭遇过不公平的待遇，但是我们现在已经下了命令，他将担任美食街的负责人，所以这个决定我是不会撤回的。”

    靳言对那个女服务员说。

    这种事情靳言本应该让经理一个人办就好，根本轮不到靳言亲自动手，不过现在问题摆在这里，靳言需要出面，所以就一起把这些事情解决好。

    女服务员听到靳言的话，嘴巴张的大大的，不可思议的看着靳言，就这种情况下他都已经说得那么委屈了，靳言依然还是让自己的同事当了美食街的负责人，简直太不公平了。

    当场女服务员就觉得自己想要甩手不干。

    被委任的戴眼镜男服务员只好站在一边，不敢说话。

    “虽然他是这个美食街的负责人，但是我们现在要举行轮换制。”

    靳言的话没有说完，冷淡的眼神看着女服务员、经理甚至包括何佑熙。

    站在自己老婆身后的何佑熙可是知道靳言，如果出现这样的眼神，一定是有大招要出现。

    何佑熙在内心祈祷着靳言，千万不要把脾气发在他的身上，否则自己的日子就更加难过了，本来就娶了一个豪门的老婆，日子很难熬，如果自己的大舅哥再这样，日子就没法过了。

    “靳氏集团的所有人都听着，现在这个度假村一律都采用轮换制。”

    “为什么我们要采用轮换制，这是避免职业陷阱，如果一个人在这个岗位上待的时间长了，不免的有一些抵触情绪或者是一些懒惰情绪，所以为了避免这样的情绪出现，也为了公司的长远发展能够给大家一个优厚的待遇和一个特别好的环境，我觉得大家可以参照我现在所说的轮换制。”

    靳言说完之后，周围的人没人敢说话，都静静的看着靳言，等待着他下达具体命令，包括谁被轮换了，职位怎么样？

    “具体轮换制，很快人力资源部门就会给出一个方案。我希望在场的每一个人都有竞争管理的机会，我希望每一个基层人员也能竞争管理人员的机会，靳氏集团是公平的，为了给大家创造一个相对公平的环境，我们的轮换制采取为期三年，我要求度假村的收益率达到九十九以上，年收入超过一百亿。”

    靳言当场说出了自己对所有员工的要求。

    何佑熙早就惊得一身冷汗，听到了那一百亿亿的声音之后都瘫软在地。

    何佑熙才是这个项目的主负责人，靳言的这些话明摆着就是针对他的。

    “你们有没有信心，这样话，每个人都可以成为管... -->>
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