第二百一十一章 杀鸡儆猴

    不管是什么方法，个人实力，临危应变等等，只有在最真实的情况下，才是能够作为评判的标准的。

    杨不缺这组人，论整体实力，论个人实力，在所有的小组当中，并不是最好的，甚至在事前的预判中，杨不缺这组人是最不被看好的。

    可结果让所有的人都大吃一惊。

    凡事有因必有果，杨不缺这组人之所以能够取得小组对抗第一名，这根他们团队所采取的策略，和一些团队的配合是分不开的。

    在武盟学院的教员们的印象中，副院长是一个不苟言笑，十分严厉的人。这回，却是对杨不缺一组人毫不吝啬溢美之词。

    副院长在这些溢美之词中，反复强调了应变和团队这两样东西。

    分组之后，各个小组的实力已经是摆在桌面上了。叶锋四人组人数最多，道一三人组个人实力稍强。无论杨不缺一组碰上哪一组，都是处于下风的。

    这个时候，最重要的就是沉着冷静，敢于面对。

    副院长再次特别强调，处理危机的时候，最重要的就是心态，这个时候个人实力反而是略显其次的东西了。

    对抗，所要达到的效果，就是要新生们在这上面的意识有所提高。

    杨不缺听到这里，略微有点汗颜。当时的真实情况是，杨不缺觉得丹无极光凭忽悠恐怕是没有什么作用的，已经做好了拼死一搏的准备。后来的发展，根本就不在自己的想象之内。

    似乎是心有灵犀，杨不缺感觉一道火辣辣的目光盯向了自己。一转头，看见道一对自己怒目而视，还酸溜溜说了一句运气好而已，紧跟着给了杨不缺一个白眼。

    杨不缺淡淡一笑，对于失败者，没有什么好计较的，跟这样的人计较，反而是让失败者有了吐槽的借口。

    于是，杨不缺用一种淡然的微笑回敬了道一，然后把眼睛转向了副院长。

    道一这个郁闷啊，人家连都不理你，直接选择了无视，这是最**裸的无视！

    副院长接着评论了杨不缺一伙人突袭道一一组的表现，在这里杨不缺等人在面对危机的时候，能够敢于冒险，突破模式化的解决问题办法，是最值得肯定的。

    可以说，杨不缺一组人在对抗中的点点滴滴，副院长都做了详细的分析，指出了其中可以借鉴的地方。

    通过副院长的讲解，不但新生们受益匪浅，就是一些教员，也频频点头，从中收到了不少的启发。

    最后，副院长略带一点激情说道：“最后，我宣布，本次武盟学院安排的组团对抗，杨不缺一组人笑到了最后，获得了团队第一名，请他们上台领奖。”

    哗哗……

    台上台下，响起了热烈的掌声。

    杨不缺三个没有料到是这种情况，有点发懵，倒是丹无极率先反应过来，和洛黎一起，一左一右碰碰杨不缺，丹无极说道：“还愣着干什么？到台上接受膜拜啊。”

    就这样，杨不缺三个十分拉风走上了台。

    道一眼里几乎冒出火来。按照道一固有的思维，这样的荣耀，本来是应该属于道一自己的，而现在却是被杨不缺一伙人给生生夺走了。

    可这些几乎要让道一爆棚的郁闷，道一只能是在心里呼喊，对于杨不缺丹无极洛黎三个如此淋漓尽致表达胜利的喜悦，道一甚至不敢表现出露骨的表情来。

    要是被别的师生看见了，只能是说明自己太狭隘。道一慢慢闭上了眼睛，牙关却是咬出了声音。

    副院长对于杨不缺等人的张扬表现，并没有说什么，而是淡淡笑着看着杨不缺他们这样走上台来。对于严厉的副院长来说，对杨不缺几个，宽容大于严厉。

    上了主席台，杨不缺三人一字排开向副院长躬身施礼。

    副院长笑眯眯给杨不缺三人颁发了事前承诺的奖品——生魂草，然后让杨不缺几人面向全体师生，接受武盟学院师生们的欢呼致敬。

    等到杨不缺三人下台，副院长宣布要对一百多的新生进行分班。

    分班的原则是每班的人以最后的对抗小组为中心，分成三个班，都是按照教员们综合评定最后决定分的班次的。

    为了怕新生们在班级序号上产生想法，以叶锋小组为核心的是一班，道一小组为核心的是二班，以杨不缺小组为核心的是三班。

    分好班次后，副院长又说了一些措辞严厉的话。

    武盟学院，是培养人和历练人的地方。这里，不但是传到授业解惑，也要强调团结友爱的团队精神和公平合理的竞争！

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