第一百三十七章 野心

    将陆璐和吴良分配在一起是宁越的新尝试。

    因为宁越突然发觉自己想岔了，他的培养方式有很大的问题。

    他让所有人像他一样思考，就是想把所有人培养成他自己。

    为了培养新人，宁越费尽了心思，从人员的挑选到工作任务的分配，还有那份计划表不知道消耗了他多少的脑细胞。

    虽然大家的进步都很大，但离宁越心中的标准还差得很远。

    宁越自己都有些犯迷糊，不知道问题出在哪里，直到今天无意识地看吴良和陆璐争吵的时候，无意中灵光一闪，他知道自己错在哪儿了。

    宁越主要培养的就是以吴良为首的扑街党和以陆璐为代表的学生党，他希望能把他们培养成自己这种类型的人，可以独自运作一个作品，哪怕是弱化版的也可以。

    可是现在他发现，即使是弱化版的自己，也根本是不可能达到的。

    吴良代表的是实战派，陆璐是理论派，这两者相互渗透可能，完美地融合在一起是绝对不可能的。

    宁越自己能做到，是因为他接收脑海里那些作品的方式太逆天，能够了解到作品的每个细节，绝对的理论与实践相结合，这已经属于黑科技的范畴了，普通人绝不可能做到。

    或作以前的宁越，哪怕再聪明也做不到的，甚至可能连陆璐和吴良任何一人都不如。

    意识到这个问题之后，宁越知道自己犯傻了，为什么一定要一个人独自撑起一个剧组呢？人太多了的确不合适，两三个人合作难道也不行吗？

    例如陆璐和吴良，别看他们吵得那么厉害，可如果将他俩放在一起，活脱脱就是一个弱化版的宁越，这不就是宁越想要的吗？

    可怜的陆璐和吴良，再次成为宁越的试验品，谁让他俩那么具有代表性呢，他俩如果能合作成功，那跟他俩一个类型的同样也可以，宁越的培养计划就成型一大半了。

    因为宁越的强势，陆璐跟吴良也不敢拒绝这个“荒唐”的决定。

    时间一长，两人倒有些习惯了，反正这个合作还是以吵架为主，跟往常差不多。

    而且合作也不是没有好处的，宁越亲口答应他们，如果剧本合格的话，他再略微修改一下，就会投拍。

    这可是宁越团队里第一部非宁越主创的作品，荣誉什么的先放一边，这绝对能够彰显他们在团队里的地位。

    吴良等待这个机会已经等了太久了，整个宁越团队里除了他自己，排名第二的是黄毅，现在宁扬也来了，很可能排在黄毅前面，但他毕竟是新来的，地位还不稳固。

    除了他们两个，还有不少优秀的编剧，整个广陵编剧公会都在宁越的掌控中，他怎么可能缺编剧？

    那么多精英都只是在给宁越打下手，而他吴良却有可能成为第一个正式出作品的，光是想一想，吴良就觉得无比幸福。

    就连那个牙尖嘴利的小丫头，都显得不那么碍眼了。

    而小丫头自己，也和吴良一样，内心被野心充斥着。

    对于陆璐这样性格的人来说，忙碌就是最大的享受。
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