第一百一十一章区委会之下

    “我十八岁参加革命，1935年，根据地肃反，埋我的坑都挖好了，要不是党h央m主席来得快，我恐怕连骨头都烂了。”孙满屯象是在对楚宽元说，又象是在自言自语，楚宽元平静的望着他，不知道他要说什么。

    “1942年，抢救运动，仅仅定边一个县便抓出了一千多国m党特务，人人自危，昨天还在一起工作的同志，今天就成了特务，那时环境险恶，我们也真诚相信，有这么多特务，可实际呢..，有些同志承受不住压力，自杀了，有些同志受到极大伤害，虽然平反了，可伤害已经产生了。”

    “左倾错误，我们犯了好多次，可很多干部却没有吸取教训，有些干部说什么，左是态度问题，右是立场问题，这是胡说！是草菅人命！是对党的事业不负责！”

    孙满屯越说越激烈：“我相信有右派，但我也认为，右派不可能有这么多，从上到下抓右派，先说几百名，后来是几千，现在干脆划根线，5%！”

    “战争时期，我们谁没骂过娘？谁没发过牢骚？照这个标准，我们tmd早就是右派了！”

    楚宽元听得心潮起伏，战火让军人的脾气都变得暴躁，他楚宽元最激烈一次是拍着桌子骂他的团长胆小鬼，那时他才是连长，把他的营长吓得，可事后团长依然赏识他，他是全团最先提为营长的连长，超过几个老红军。

    那时他可以这样，现在他还敢这样吗？楚宽元心里禁不住打个寒战。

    “m主席一再指示，要警惕，要分清香花毒草，现在呢，不管香花毒草，全割了，咱们区有那么多右派吗？我敢拿我二十四年的党籍打赌，绝对没有！”

    孙满屯讲述着，他丝毫没有在意楚宽元的反应，他的目光中充满忧虑，痛苦，迷惑，她是孤独的，寂寞的；热火朝天的运动，没有带给他胜利的喜悦，相反带给他的是深深的忧虑。

    楚宽元同样没有喜悦，以前每次战斗胜利后，大伙儿都会兴奋的欢呼，可这次，他没有，没有一点喜悦。

    “我要向中央上书，我知道，上书可能没有结果，甚至，..，我可能也会被打成右派，宽元同志，我说这么多，不是要你做什么，只是想让你作个证，我，孙满屯，不是右派，是为了党的事业，是为了党的事业不受损失。”

    楚宽元顿时毛骨悚然，他看着孙满屯那张黝黑的脸，这张脸很普通，就像陕北老农，四十来岁年龄，却堆满皱纹，足足比实际年龄大了十多岁。

    可就是这个老农样的人，要迎着万丈风暴，逆流而上！

    “老孙！不能这样！绝对不能！”楚宽元拦着他：“老孙！你要冷静！要冷静！这样上书没有丝毫用处！你是老同志了，经历的党内斗争比我多多了。”

    “就是因为经历了这么党内斗争，所以我才不能坐视！”孙满屯的眼睛像是要喷出火来。

    “老孙，你想想，这个时候上书，不是把自己往枪口上送吗，连沙文汉这这样省级领导都一样处理，老孙，这没有丝毫益处。”

    “我知道！可只有这个办法！”孙满屯低吼道，此刻他象只困兽，在笼中暴跳，却没有任何办法。

    楚宽元深吸口气，以往在战斗最激烈最危险时，他总是这样，让自己平静下来，暂时跳出战场外，打量整个战场，找出最安全最稳妥的方式，冲出包围圈或歼灭敌人。这个习惯无数次让他跳出危险，带着他的连队营团，闯过生死关。

    楚宽元将凳子搬到孙满屯的对面，俩人面对面的看着，楚宽元平静的对他说：“老孙，戴帽子并没什么，最多也就是做做检查，让那些同志经受些考验也不算错，最要紧的是接下来的处理，那才是关键。”

    对这些抓出来的右派，中央还没拿出处理方案，全国上下都在等待，等着中央拿出方案来，那时区委肯定还要讨论。

    孙满屯无力的靠在椅子上，他知道楚宽元说得没错，可..，以区里这样的状况，到时，楚宽元再走了，剩下他一个人还能有作为吗？

    他完全没有信心。

    可就这样，他也不甘心。

    楚宽元忽然明白了，刘书记为什么让他给孙满屯送饭，刘书记早看出孙满屯心有不满，担心他在下午的会上继续阻拦，这是让他来作思想工作的。

    “老孙，我是军人出身，从未做过政治工作，军人打仗流血是常事，可军人更要审时度势，老孙，刘书记和张区长未必没有看到你看到的东西，但现在必须跟党走，这是党员的政治要求。”

    楚宽元一直盯着老孙，老孙神情没有丝毫改变，他接着把话挑明了：“老孙，有些事情不能太着急，当年那些在抢救运动中被错整的同志最后不也平反了，照样在为革命工作，您说是不是。”

    楚宽元换成了敬语，孙满屯却没注意这个变化，他将烟锅里的灰烬抖干净，正要重新装上一袋，楚宽元却把他的烟杆给抢了，将饭菜推到他面前。

    “先吃饭，吃完饭，还要继续开会，身体是革命的本钱。”

    楚宽元没有继续劝下去，他起身离开了孙满屯的办公室，这个西北犟种，如果他真的要上书的话，谁也拦不住。况且，有些话，他也不敢说太明。

    下午的会上，孙满屯依然如此，对报上来的名单，他都要先计算下，是不是超过5%，即便没有超过5%，他也看每个人的划分依据。

    按照组织分工，... -->>
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