单位代转,这样既麻烦,又有后遗症。
作为穿越者的周小远,明白其中的问题,所以一开始就不能让这样的问题出现。
免得最后把自己套进去了。
有了经验,他就得避免这种情况出现,在签合约之前,就得让对方答应他的要求,一切按照合约去办,否则免谈。
还好对方急于甩掉这样的包袱,主要是几十个职工,工作方面的安置有点儿棘手。
才答应的这么爽快,讨价还价,然后签署合约。
合约完成,药厂的经营权就在他的手上了,签合约的时候,他把自己海外的亲戚王怀叫过来,作为乙方代表跟他一起签字。
签完合约,药厂拿过手了,剩下的就是如何经营的问题。
首先他就对比自己年长一点的王怀说:“老兄啊,前面的障碍扫清了,现在就看咱自己怎么玩儿。
首先,需要搞一个规划,拿出一份清单,进一批设备。
让咱的口服液尽快上马,另外要拿出一个高效的规章制度,一切按照规矩办事。
以前那种吃大锅饭,混日子的派头,应该要改一改了,不然神仙也救不了。”
“兄弟,你说的太对了,企业要发展,管理是关键,管理的不好,企业一团糟,员工们没有积极性,生产啥都没用。
有了先进的管理,才有生产的效率,这方面咱从国外回来,自然有先天的优势,不过我担心你会反对。”
“放心,只要是真正的先进的,不带偏见的,一句话,对公司发展有利的,我就会支持。
相反,啥也不好使。”
两人经过探讨,又经过一番努力,拿出来一个行之有效的管理规章,同时把药厂改名为药业公司。
成立公关部,还有质检部门,有增加了研发人员,准备走研发和生产的一体化道路。
不过万事开头难,而且啥都要钱,投资方面,他和王怀两人商量,周小远出51%控股,他的口服液配方也算是入股资本,但股本的20%,拿31%的钱,对方出49%的现金。
先期投资100万,周小远需要拿出我是51万,但他的一口服液配方只20万,我也只需要拿31万就行,对方拿对方拿49万。
31万对现在的周小远,就像张飞吃豆芽,小菜一碟。
上次系统一下奖励了300万的创业基金,31万只是差不多1/10,一点儿皮毛而已。
而公司有了这笔钱,立马就可以进新设备,增加员工待遇,修缮厂房,添置各种需要的东西,让工厂焕然一新。
万事俱备,只欠东风,工厂该弄的东西都弄齐了,就等着上新项目。
很快,止咳口服液经过临床试验,效果特别好,在当时来说,算是一种创新型药物,所以很快获得审批。
拿到了批文,项目就可以上马了,而产品生产出来,第一就是销路。
周小远特别成立了销售部门,专门负责公司新药的推广和销售。
鉴于刘梦口才不错,对自己也忠心耿耿,于是他推荐让刘梦出任销售部总监。
王怀很快就批准了,刘梦一听啥?销售部总监?