第353章 告状

内和组外的恶意竞争。”

    资源整合共享借鉴，在国内不少大厂都有先例。

    为公司创收的是不少，但大都是和销售挂钩，而且人员不多，并且是以组别为单位。

    娱乐公司销售对接的不是门店和外拓，而是各大品牌招商，这么搞会把他们的节奏打断。

    单在企划部搞这些，卷的会卷死，不卷的会待不下去，而且会丧失了人和人的信任，团队作战会变为泡影。

    这个方案真的实施起来，看着是为公司好，为股东好，为管理层好，为员工好。

    但从长远来说，弊端大于利端。

    企划部经理说：“简总……”

    简瑶没理喧哗起来的会议室，直接打断：“下一个。”

    散会的时候企划部经理追上来：“简总，我……”

    简瑶说：“正常休你的产假，没必要焦虑。”

    企划部经理微怔。

    “中庸之道远比剑走偏锋要更稳妥，陆氏没有产假结束后排挤员工的先例，哦，前提是工作能力不变。”

    简瑶拍拍她的肩膀走了。

    傍晚办公室门被敲了敲。

    进来的是司意涵。

    司意涵说：“关于下午那个方案……”

    简瑶言简意赅：“驳回就不用再提了。”

    “可这个方案是为了公司好。”

    “好或者不好，我自有判断。”

    司意涵抿抿唇：“简总，您是不是对我有意见。”

    简瑶当然对她有意见。

    刑南艺派进来的，没意见就有鬼了。

    但司意涵这个人她不想赶。

    帮刑南艺试探她和陈启明的关系不是什么大事。

    算计让陈启明送她去周山，让人厌烦，但也不是什么大事。

    大事是这人有能力有履历有资源。

    放过了太可惜。

    而且……也不能赶。

    这么好的人才没犯什么大错，赶出去会让刑南艺生疑，又得找事发神经病。

    简瑶：“没意见，出去吧。”

    司意涵欲言又止。

    简瑶抬眼，冷冷的：“没听见？”

    司意涵出去了。

    简瑶晚上找微信要个文件。

    无意间翻到了销售经理的朋友圈。

    点开看了眼。

    啧了一声。

    司意涵和公司管理层在聚餐。

    简瑶丢开没理会，到深夜忙完出办公室时朝窗边看了眼。

    空无一人。

    隔天，简瑶接到陆少卿的电话。

    陆少卿：“你副总告状告我这来了。”

    简瑶微怔：“告谁的？”

    “你脑子出问题了？”

    “那只能是告我的了。”简瑶按了按眉心：“企划部的创收方案？”

    “对。”

    简瑶：“您觉得可行吗？”

    “不可行，乌烟瘴气，乱七八糟。”陆少卿说：“但不能强压，还有，你们公司新来的副经理是什么人？能煽动所有管理层联名上报。”

    简瑶：“我的问题。”

    “恩，你的问题是股份在握，却到现在都没让你们公司的人真的心悦诚服，随随便便就站了一个阵营。”

    简瑶：“要不我也学司意涵那样和他们打成一片？”

    “你别搞那一套，没大出息，掌权者要的是别人敬畏。”