第一百二十四章 企业改制

    其实当领导的那个不喝酒呢，只不过私下场合不喝罢了，张志东笑着说道：“好啊，既然小王这么说了，我就陪你们喝上一小杯。”王俊才眼疾手快，抢在刘秘书前面给领导倒了一小杯，然后又给刘秘书和自己满上。然后端起酒杯说道：“那领导，我们就祝你身体健康，早日把偏头痛的问题给消除掉，我干了，您随意。”说完一仰脖就把整杯酒干了，刘秘书也陪着干了，张志东自然喝了一点。众人吃了一会儿菜，酒是社交润滑剂，有了酒的媒介，桌子上的气氛变得随意了起来。

    刘秘书问了王俊才一个问题：“听说你们酒精厂的职工酒量都很大，是真的吗？”王俊才笑着答道：“也不是都很大，不过酒精厂职工普遍能喝倒是真的，别的不说，就每天上班被挥发出来的酒气熏陶，也能把人熏出酒量来。”刘秘书这个问题引起了张志东的兴趣，他问道：“那小王你酒量应该也很大了？”王俊才赶紧谦虚地说道：“没有没有，我的酒量不行，也就能喝一斤左右的白酒，再多就不行了。”其实王俊才现在最起码能喝二斤以上的白酒，不过他不能乱讲，那样显得他有多狂似的。张志东点头道：“一斤白酒，也可以了，身在官场，不能喝白酒，确实不行，这一点小刘应该向小王学习，你得向他请教一下怎么才能把酒量练出来。”

    刘秘书对自己别的方面都很自信，唯独这个白酒，他拼了命也就能喝四两白酒，这对他将来独自闯荡官场确实是一大掣肘的事，听到领导的话，他赶紧端起酒杯向王俊才请教道：“是啊，俊才老弟，你可得好好教教我，我这酒量自己怎么练也提不上来。”王俊才心话这酒量很多都是天生的，与每个人的身体素质密切相关的，还真的不是好提高的，不过看刘秘书身体有点文弱的样子，说不定把身体素质提高，就可以同步提高酒量。想到这王俊才说道：“我认为这个酒量跟身体素质有很大的关系，刘哥想要提高酒量，应该首先把身体素质提上来，我看你可以在练习那套功法的基础上，增加一些健身训练，我想你的身体很快就会变得强壮起来。”

    刘秘书心想我倒是想锻炼，可我得有时间啊，每天除了伺候领导，连自己的一点时间都没有，做秘书尤其是大领导的秘书太累了，不过自己也快被外放了，到时就有自己可支配的时间了。想到这，他说道：“好啊，那俊才老弟可得帮我制定一个适合我的计划，帮我把身体素质提上去。”王俊才笑着答应了。

    这时，张志东开口问道：“小王，我想问一下，你对国企改革有什么看法。特别是体制改革方面的问题，我留意了一下，现在在你名下的三家公司，都是混合所有制的有限公司，你觉得对于这些中小企业，是搞混合所有制好，还是完全私有化好呢？”王俊才考虑了一下，其实兴隆食品并不是混合所有制的企业，它是酒精厂与罐头食品厂合资而建，从根本上说，他还是一家公有制企业。王俊才答道：“张省长，您问我这也个问题，我最近也经常思考，我认为对于中小企业来讲，最好的方式还是私有化。为什么这么讲呢，首先从大环境看，自从市场经济改革以来，国退民进成为了普遍的现象，原来的很多中小企业，陷入停产半停产等艰难的境地。这其中的原因主要就是体制造成的制约，国企和民企最大的区别就是所有权的问题，国企干好了，领导人最多分一点奖金，提拔到更高的位置，但是搞不好呢也对他没有太多损失，甚至很多思想不纯的管理者趁火打劫，往自己兜里捞钱，企业越差反而更有利于管理者捞好处。总之一点就是企业的好坏牵扯不到管理者的切身利益。而私企就不一样了，管理者往往就是所有者，企业好坏与否与他们的利益密切攸关，干好了自己发财，搞不好自己倒霉。国企私企两相对比，管理者的主观能动性差距巨大，所以说私企的优势明显，这也是为什么大多中小国企越来越差的根本原因。”

    张志东听完又问道：“也不一定吧，比如你管理的三家公司，现在效益也很不错嘛，这三家公司可不是私企啊。”王俊才答道：“是，我承认也有一些做的很好的中小国企，我这不是为自己脸上贴金。但是，这有个前提，那就是我在管理当中没有受到一点点的掣肘... -->>
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