第八十六章 设立奖项

    陈立东后世在体制内摸爬滚打二十几年，办会的事最门清。

    张锐进作为王庆来的大秘，也是老油条，协调各口驾轻就熟。

    第二天俩人就起草完成了钢企协筹建工作方案，拉出了筹备组名单，王庆来任组长，市里相关部门领导为成员。

    接着召集了筹备会议，市经委和统计局提供相关企业情况，各县区负责通知企业入会，民政部门负责办理注册手续。

    4月30日，在蓝市饭店一楼大厅召开了蓝市钢铁企业协会第一次会员大会，80来家钢铁企业和关联紧密的企业负责人或委托的代表参加了大会。

    大会通过了协会章程，举手表决了会长、副会长、秘书长各职人选。

    钢企协的创办，各方面比较满意：市政府完成了既定目标，全市钢铁行业有了自己的圈子。

    就是会员单位体量参差不齐，蓝钢身价百亿，而有的小企业使劲报了几千万，连金鑫轧钢厂都成为了会员。中午会餐时，李利鑫串了几个桌，发着自己的名片。

    还有一个不为外人道的是成果，钢协设立，为市府机关分流安排了一批人员。

    5月5日这天中午11点18分，蓝市饭店后院响了一阵子鞭炮，钢协办事人员开始入驻。

    也没找领导揭牌，就陈立东指挥艾德蒙，在门口挂了一块铜匾：蓝市钢铁企业协会。

    协会先租用蓝市饭店这座后院，等竞买成功后再安排装修施工。

    放完鞭炮就开会，会议室坐了30来个人。

    陈立东先让大家做了自我介绍，然后说道：“我先提几点要求。第一句话，协会不养闲人。”

    “你们这30来位，有当过领导服务员的、有来自小车班的、有在报社当记者的、有干过打字员的，都是领导们给我点的将。”

    “各位到来，我非常欢迎。您来，我给您开份工资，这份工资绝对不会比你们在原单位开得少。”

    “但是，谁要是不能坚持到岗，会后跟我说一声，我心里好有个数。如果没问题，以后就是我的兵了。”

    “第二句话，协会大有可为。我准备设立四个部：一是综合工作部，负责协会内部事务日常管理，筹备组织各种会议。”

    “二是市场调研部，负责跟踪国内外钢铁行业发展，把握企业动向，开展市场预测和专题研究。”

    “三是信息统计部，负责联络会员单位，采集会员单位的生产信息、工作动态，还将负责创办协会刊物、建立网站和对外宣传。”

    “四是科技发展部，负责组织会员企业开展专业技术方面的交流，为会员企业提供技术支持和咨询服务。”

    “科技发展部还有一项任务，就是组织全市钢铁企业就新建、扩建、技改工程，参评技术与质量类奖项。将来还要与政府有关部门对接，负责协调组织国家级工程、技术与质量奖项的申报工作。”

    “第三句话，要学会以会养会。你们大概听说过，我家条件还可以，养几个闲人真没问题。但你们也应该听说过，越有钱的人越抠门。”

    “对钢企协，我的打算是依靠自身实力，实行市场运作、公司化管理。一句话，我们也要创收。”

    “创收不是薅会员的羊毛。请各位注意，你们的薪资和福利待遇，一不靠会费，二没有拨款。记住会员的会费，我们花一分也要公开出去。那么，大伙要想过得滋润，就要创办实体。”

    “怎么干呢？我提几个思路：一是经营宾馆。我准备买下这座院子的产权，装修后对外经营，将来这个地儿就叫钢协宾馆，谁有能力可以来做这个宾馆的经理，干得好，给你抽成发奖金。”

    “二是创办报刊。准备从你们当中选一个主编，将来是办月刊还是办周刊，看你的本事。报刊发行得好就有广告收入，有了利润也抽成分红发奖金。”

    “三是创办网站。我准备创办蓝市钢协门户网站，发布上级政策、国内外行业动态，发布市场供求信息，加载会员广告。”

    “将来要开设网站会员，不同等级会员享受不同待遇，一般会员，可以查询供求信息，黄金会员就可以发布自己的产品信息、招聘信息；白金会员就可以在网站上设定专栏进行广告宣传，不同等级会员需要缴纳不同费用。这就是网站创收的来源。”

    陈立东最后说：“诸位，钢铁企业是资金和效益大户，我们的会员就是最优质的客户群体。领导给我们提供了舞台，我给大家创造机会和条件。能不能成功，就看各位能不能抓住机遇。”

    “好了散会。另外，明天上午9点，竞聘四个部的部长，还有宾馆经理、报刊主编、网站站长。评委就我自己。”

    “各位抓紧准备，加油啊。”

    散会后，大家心情既忐忑又兴奋。

    这些人在市府机关或者有关部门，算是边缘人，自嘲的话叫鸡头鱼刺蘑菇腿儿。

    主要是因为身份问题，更准确地说是编制问题，体制内有行政编、事业编、工勤编、企业编这些分类。

    而这些人中的多数，因为学历、年龄、等问题，进不了编制内，在原单位属于临时工。

    “临时工”这个词，大家都是熟悉吧。

    即使到几十年后，机关内部还存在不少临时工。

    在一些单位，收发文件、跑动跑西、联络办事、维系运转的主力就是这些人。

    他们没有编制，没有提拔空间，干最多的活，受最多的气，拿最少的工资。

    他们有没有能力呢？实话说，多数人是有能力的。

    长期在一线摔打锻炼，让这些人有经历、有经验、有方法手段。

    当然也有废物蛋，在机关混日子，别人学习他淘气、别人进步他眼气，总也抓不住机会。

    分给陈立东的这些人，多少都有些工作能力，多少还有些背景关系。

    他们忐忑，也正在于此。

    有的以为是被领导从机关踹了出来，正闷闷不乐。

    有的在想，如果不顺心，再找找表舅，安排个好单位继续混日子。

    陈立东一句话“绝对不会比你们在原单位开得少”，先稳住了他们的心。

    接下来，又抛出了一堆胡萝卜，四个部长也算领导啊。

    还要创办实体！宾馆经理、报刊主编、网站站长，也算一号人物了。

    听说这个姓陈的小伙子上亿身家，有钱人赚钱容易，上了这条船，兴许能混个钱途。

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