134.衣锦回厂

    王浩调任数控机加分厂经理，原精密制造分厂副经理肖涵，就接任了经理。副经理，刘万程向人力资源部提名了苏媛媛。

    这个过去只想着依靠别人来改变自己命运的，娇里娇气的女子，如今已经成长起来。

    其实，从她能抵抗住刘勇的骚扰，毅然找到刘万程这里来的那一天起，她就对自己的命运有了自信。

    很快，她的丈夫也从江山机器厂辞职，来到这里工作，两口子的生活有了保障。

    她深深地知道，她的这一切，都是刘万程给的，她得对得起人家。当其他工人想偷懒，或者想糊弄老板的时候，她会第一个站出来，去指责人家不对，并用自己的实际行动，来影响所有人，积极为公司工作。

    这就叫感恩。苏媛媛这样的人，才是公司发展的动力。所以，刘万程向人力资源部提名苏媛媛任副经理的理由，就是三个字:自己人。

    其实，这三个字里，包含太多的内容了。这是绝对的信任，而这信任，是苏媛媛用感恩的行动，自己争取过来的。

    这种员工，即便没有能力，刘万程都会用她，因为她知道真心为他工作。没有能力，他可以培养。

    当苏媛媛从人力资源部过来的人那里，拿到任命书的时候，她都有些懵。她就是一个普通工人，而且还好斤斤计较，她自己都知道自己不适合做领导。

    她就问人力资源部的人:“你们是不是弄错了？”

    那人告诉她:“不可能搞错。任命文件这么大的事情，我们要是也能搞错，那我们还干个什么劲儿？”

    很快，徐洁的电话就打过来了:“苏姐，以后你要更辛苦啦，我和万程提前谢谢你！”

    苏媛媛就说:“小徐你和刘总说，我不行啊，没多少文化，哪会管工厂啊？”

    徐洁就在电话里说:“万程说啦，不会可以学，你很快就能学会的。把厂子交给别人，他不放心。你是自己人啊。”

    苏媛媛眼泪就差点掉下来，半天才说:“请刘总放心我一定尽心尽力，不辜负他的希望。”

    与此同时，对原二分厂职工的培训也正式拉开了序幕。

    这一次，刘万程没有出面，而是完全交给了人力资源部来做。

    他想给这些工人提供一份长久安稳的工作，让他们不再因为担心失去工作，失去赖以生存的工资而担心、焦虑。他还想尽量让他们拿高一些的工资，让他们的生活过的好一些，再好一些。让他们不再因为缺钱而像他当年一样，夫妻不和，心情郁闷。

    可是，这些工人，没有像铸造分厂的那些工人一样，经历过下岗，没有尝到真正失去工作，四处打工是一种怎样的生活。

    他们是他的老部下，心里还会想着他会照顾他们，想着也许比这些更美好的梦想。

    他也想满足他们每一个人心里的梦想。可是，这已经是一个经济社会，激烈的竞争，不亚于战争，现实的残酷，会击碎所有人的梦想！

    他们的思想不转变，再懒散下去，认为自己端的是铁饭碗，最终会拖累整个工厂。

    一群不知敬业的工人，就是有再好，再先进的设备，也无法挽救悲哀的命运。

    他要改造他们，让他们最终看清这个社会，知道自己所处的环境，明白现实的残酷。

    所以，他不能出现在他们面前，尽管，他知道他们在盼着他出现，给他们各种美好的承诺。

    他要给他们增加一堂课，一堂由失过业的铸造分厂的工人们，给他们讲述自己失业后的真实经历的课，让他们知道现在拥有稳定工作和收入的幸福。

    然后，再由人力资源部进行按部就班的各种培训和考试，考试不合格，那就当真不客气，让那些不知珍惜的人面临失业了。

    不是他刘万程愿意这样做，而是这个社会，逼迫他不得不这样去做。

    也许有一天，他的事业足够大了，可以拿出一部分钱来，甚至可以号召所有的员工募捐，一起做慈善，成立一个慈善基金，养活那些实在是懒得不能自理的人们，给他们一个最低的生活保障。但是，现在，刚刚处于起步阶段的他，还做不到。

    王浩回到了他已经离开了四年的二分厂，这是他曾经的梦想开始的地方，也是把他心里唯一想好好生活这最后的梦想击碎的地方。自从离开之后，他就再没有来过。

    他和妻子早就在城里买了房子，而且，有了自己的私家车，小日子过得已经相当幸福了。

    他也知道感恩。当年，被刘勇逼迫到在车间里打磨毛刺，他还顾虑着医疗保险，不肯跟刘万程干。要不是刘万程给他立了保证，不... -->>
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