568、共性的问题

都是自sī的，这些男xìng都只想着自己的利益，什么这样所谓伟大的爱情也不过如此，整个人类社会都没有共xìng可言。或者只有一点，亲情应该来说还是真实的。

    必须为共xìng再做一点什么，要不然人类社会到底还是会瓦解的。王炽早已经看明白了，人类本身的危机比暗影要可怕得多，所以接下来他要再做一个工作，才能放手让系统完全管理人类。

    所以在人类开始把这个婚姻问题扩大起来的时候，王炽就提出一个关于共xìng的老话题，他知道自己的想法有限，提请全人类注意，希望所有人都会关注这件事，而接下来他将会进行一个他还要违反规则来控制的最后一个改革。

    这样的一个改革当然吸引人们的注意，事实上在王炽的上一次改革以来，人们也确实发现了很多矛盾，如果把它们统一说成是关于共xìng这方面也是合理的。

    人类需要一种力量，形成一个共xìng，但这似乎很难，因为没有谁不是自sī的，这个共xìng跟人的本质就已经矛盾了。这样的一种力量，显然就是那些系统规则也不能达到的，当过度的压抑，让系统规则也成为人类的敌人后，灾难又将发生。

    这个改革王炽也已经准备了一段时间，怎么说系统管理也实行了这么长的时间，问题也发现得差不多，现在必须针对当前的弊病再进行一次改革。

    其实王炽的安排还是tǐng简单的，他需要集思广益，接收所有人的建议，然后在这些建议里面挑选出他认为最能改变现状，形成共xìng的方案。

    虽然他没有一定要采纳最多人投票认同的建议，但那些建议会优先考虑。这个收集建议的时间持续十天，十天后王炽将挑选一个他认为最有效的方案进行改革，如果不能得到人们的支持，他会试着去说服大家，但说服不了会怎么样，就无法确定。

    于是很快地，大量的建议马上产生，系统就自动合并一些相近的建议，jiāo给人们去投票。王炽他们也马上行动，但是这些建议根本都没有深入考虑过的，很多只是一时兴奋的想法。

    王炽几乎把没有人支持的建议也看了个遍，还是找不到真正有效的办法。这个就是急也急不来的，只能希望奇迹会出现，同时王炽他们也努力地讨论着这个改革的方向。

    第二天，王炽看完一遍那些建议后，就得继续去**的任务。也没有办法，反正他就是干等着都不能更好地得到什么，相反连续一天不干活，系统就有规则提醒他要去干点什么，连续三天的话，就要受到惩罚。

    这样过了几天，收到的建议已经非常的多，主流还是一些意见领袖提出来的貌似很有效，实际上没有多大作用的建议。除此之外也有个别新秀的建议，但他们的建议只有创意，也没有特别可取之处。

    王炽不停地翻着，按争议排列的时候，找到了一条争议非常大的建议。这是一个普通技术人员提出来的，叫“爱之理想”的建议，为何争议这么大呢？因为这个理想竟然是要圈养人类。

    顾名思义，圈养人类就是把人类当成动物一样，大集体地养起来，里面提到的一些甚至是疯狂的建议，就是引来人们争议的原因。

    王炽看了看，也被这个建议吸引住了，原因只有一个，就是它完全符合“共xìng”的需要。这个圈养人类并不是就集体一起养那么简单，看来王炽真的有必要去跟提出这个建议的人好好聊聊。

    可是，王炽未能邀请到这个人，因为他有拒绝的权力。而王炽向叶凌他们介绍这个建议的时候，他们也不怎么看好，还提醒王炽说不能因为没有好的建议，就随便找一个充数。

    王炽想过说服他们的，但是现在这个形势下，说服他们并不重要，因为他们手上不再有强大的权力。

    他考虑的是这个建议的最大问题，它提出来肯定会让绝大部分的人反对。因为它首先提出是要把所有刚出生的婴儿就jiāo给专mén机构来管理，同时与父母断绝联系，让所有父母都无法知道谁是他们的孩子。

    这样肯定要被视为没有人xìng的表现，遭到大部分人特别是那些意见领袖们攻击的。以往的经验来说，这样是不可能进行下去的，甚至会让推行的人承受极大的打击。

    但王炽真的很看好这个改革，那他该怎么办呢？总不能公然与全人类抗争来达成这个目标的，而且这样很可能不能达到。