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第535章 小王的新任务

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年就会退休,所以需要选择合适的继任者。

    “我明白了,那我明天就先去北河的厂子,然后去川蜀的,保证让他们抓不住规律。我发现任何违反公司规定的问题,都会记录下来。”

    “不必,一些小事情,你可以酌情处理。你跟在我身边的时间也不短了,很多事情,也应该能处理好。”

    “这次事情结束,我会交给你一个更加重要的任务,别让我失望。”

    小王马上出去,安排行政秘书接手他出差时的工作,还要把自己手头的工作干劲处理完。

    章杨给自己倒了一杯茶,公司如今发展的越来越好,但是也有越来越多的问题出现了。

    工厂平时两班倒,只有遇上新品出现的时候,才会三班倒,所以就会造成工人数量多,多数无法满负荷生产的情况。

    章杨同意了那些工厂从别人那里接一些代工的订单,这些订单都不是公司签署的合同,而是各工厂自行签订的。

    这次财务那边告诉了章杨一个消息,有两个工厂接了同类产品的订单,但是代工费却有百分之二十的差距。

    如果是某厂长能力强,抓住了对方急于生产的机会,要了高价还好说;如果是某厂长中饱私囊,用低于行价的价格为别人代工,那就要好好说道说道了。

    公司已经对此做出了一些应对方式,比如一些原本交给其他工厂代工的产品,能自己生产的,自己也可以生产一些,以此来添补产能的空白。

    又或者将更多的非重要产品交给其他代工厂,这样工厂未来几年就不必再新招人了,一批工人退休之后,能节省不少人工费支出。

    但是当时章杨让公司收购这些工厂的时候,普通工人都是要四十五以下的,只有一些能力突出的技术人员,才会放宽年限,否则根本不够缴纳社保年限的,工厂还要多贴补一些。

    所以退休的工人数量这几年都不会很多,倒是再过十年,会有一大批退休。

    而且因为赵明胜年富力强,至少十年内不会退休,所以也阻断了许多人的上升途径。一些职位觉得到头了,薪酬也不会有太多提升的人,保不准就会管不住自己的手。

    既然他们管不住,那么章杨就找人帮他们管。财务轮岗制不够用,那就再派个钦差去巡查。

    小王是个聪明人,名校毕业,人也比较机灵,知道什么是该拿,什么是不该拿的东西。

    如果用心工作,那么将来章杨肯定不会亏待他,不但可以赚到更多钱,还能拥有更大的权力,这才是小王的追求。

    公司总部这边倒是没什么问题,但是其他子公司,也有必要查一下了。岛国那边的子公司因为华岛精灵和萨米公司合并成了精灵萨米,账目已经查过一次。

    北美那边因为暴雪这样特殊的控股子公司,账目也比较清晰。只有香江子公司那边,应该查一下了。

    章杨想了一下,看来不只是要青年人才交流,也该让那些财务总监交流一下,把公司的账目好好理一下!

    如果谁敢伸手,绝不姑息!
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