第392章 不患寡患不均！

拉开的过大，反而会影响合作，让彼此产生不满。”

    “比如摄影的同学，天天都要辛辛苦苦扛着机器拍摄。而表演班一些可能只拍了一天戏的同学，收入却是他们的好几倍甚至几十倍，是不是不太合适？”

    “比如编剧，辛辛苦苦思索出本子，可以说是这部剧的父母，结果分钱的时候，他们拿的最少，那他们心理能平衡么？”

    “所以我觉得，不同班级根据重要性的不同，可以有差异，但这个差异不能太大。”

    <div  class="contentadv">        “不然的话，分钱这种好事，也会变成坏事。”

    叶辰的话说完。

    一众老师陷入了沉思。

    校长说的，好像有道理啊。

    外界影视行业这样搞，是因为资本推动。

    演员和导演就是最重要，他们就该那最多。

    而其他岗位，工资就这样。

    什么，你嫌少？那赶紧滚蛋。

    你不干，有的是人干！

    这是资本的选择。

    但自家学院内部的创作环境，却和真正的影视圈截然不同。

    学生因为热情而合作，而不是利益。

    如果没赚到钱，最后没钱分无所谓。

    但如果最后赚钱了，大家出力一点都不少甚至更多。

    但只因为你是表演班的学生，你就能分到我们十几倍的钱。

    那的确有些不公平了。

    影响学生之间的感情。

    甚至说不定还会引发班级与班级之间的不满和对抗。

    最终影响整个影视专业内部的合作氛围。

    这次短剧拍摄，几乎整个专业学生都参与进来。

    算是开了一个合作的好头。

    要是因为分钱出现分歧，那反而办了坏事！

    ……

    可以说，这个问题的确是把老师们问懵了。

    即便他们要么是资深影视老师，要么有辉煌的从业履历。

    但一时间都说不出具体的办法。

    并不是其他影视学院，没像星辰学院这样给学生投资过。

    而是没有哪个学院的学生创作项目，能赚到这么多钱。

    所以具体该怎么分。

    老师们也一时间没有头绪。

    他们也终于明白，为何校长要拿这个问题来专门开个会了。

    不过尽管是新问题。

    但只要发现了，那总能解决。

    一群老师通过一下午的认真讨论，终于晚饭前，拿出了一份方案。

    表演占百分之二十。

    编剧占百分之十五。

    导演占百分之十五。

    摄影占百分之十五。

    后期占百分之十五。

    道具服装占百分之十。

    后勤统筹相关占百分之十。

    这个分配比例，是经过老师们深思熟虑的。

    演员依旧分的最多，但当演员，至少是当好演员，的确是需要天赋的。

    他们分的多点，合情合理。

    而下面则是把编剧的重要性拉上来，和导演，摄影，后期占到了相同的份额。

    最后就是道具服装和后勤统筹。

    这样分有差距，但差距也不会太大。

    即便表演班份额最高，但总体收入也只是道具服装的一倍。

    学生们肯定也能接受，不至于因此不满。

    总体份额分配定下。

    之后具体到个人该怎么分，那就不需要叶辰要考虑的事情了。

    自然有各个班级的老师进行统计。

    根据贡献来分钱。

    不过叶辰还是认真的跟表演班老师说了。

    主演和配角之间的收入可以有差距，但差距不能到好几倍这种程度。

    在外界，主演自然是赚的最多的。

    有些流量明星一个人的片酬，比剧组其他人加起来都高。

    可以说是再常见不过。

    但在星辰学院之内，还是不要出现这种状况的好。