第32章 迷茫

    出院后，周磊虽然装作不难受的样子安慰着张心怡，但是自己心里却哀思如潮，那天他明明听到这个小天使的心跳是那么强劲有力，现在它却悄然去了天国。

    这段时间他已经尽最大的努力学习做一个好丈夫，他是那么小心翼翼地呵护着自己的妻子。并期待着当一个好爸爸，这份期待早已深深地印在他心里，当期待落空时，就像在心里划下了一道无法愈合的伤疤。

    张心怡更是郁郁寡欢，身心都非常痛苦，接近崩溃。上周检查还是一切正常，怎么说没就没了呢？她难受自责，责怪自己太任性，没有保护好自己的孩子。

    夫妻两人都还没有勇气将这件事情告诉双方的父母。

    梁思诺很想再说点什么来安慰他们，她很努力地想了想，却不知道还能说些什么，忽然觉得语言是那么苍白无力，除了心里跟姐姐和姐夫一样难过之外，其它什么也做不了。

    张心怡坐了半个月的小月子，接受了这个事实，她决定重整旗鼓，回到公司上班。

    回到店里才知道那位男同事已经升为店长。这天的每一秒对张心怡来说都是煎熬的，新上任的店长坐在她一直心弛神往的位子上，她想哭又哭不出来，想想又觉得自己太可笑，她一下班就飞奔离开，这天的她是那么心灰意冷，在这个让她窒息的地方，1分钟都不愿意多待。

    回到家，张心怡坐在沙发上闷闷不乐，周磊搂着她的腰说：“还为孩子的事伤心哪？说明孩子跟我们的缘份不够，我们养好身体，他以后一定还会回来的。”

    张心怡说：“今天回到公司，空置了一段时间的店长职位，有人坐了。那个同事业绩还没有我好。”

    周磊说：“你是在嫉妒他，一个人嫉妒在哪里，自卑感和自尊心就在哪里，也就意味着他所追求的目标在哪里。”

    张心怡说：“是，我承认，我一直认为那个位子非我莫属。”

    周磊说：“我知道你的能力是毋庸置疑的，但是你的能力和这个职位需要的能力不一定是不匹配的。也许这个职位除了业务能力，还需要有人际交往能力，沟通能力，领导能力。你无需质疑管理层的规划与统整能力，他能让别人能坐上那个位子，一定是因为这个人有他的过人之处。”

    张心怡说：“他就是会拍马屁。”

    周磊说：“有时候拍马屁也是一种能力，能把人际关系搞好也是一项特长。你自己想想，你在公司的人际关系如何，特别是跟领导的关系。一个人成功与否，关键在于是否在合适的时间遇到合适的人，在偶然的机遇下庸人也可以做大官，在没有机遇时即使有孔子之才，也难保被提拔。很多事情，要天时，地利，人和才行。”

    张心怡思若泉涌，她可以接受能力和成就不一定成正比的现实。能力优秀与别人的认可不一定能划等号，与领导用不用你更是两码事。但是不甘平庸的她在这个平凡的岗位用尽了120%的努力，拼搏了这么久，还是只能留在这个平庸的岗位上。她心有不甘，她太追求完美，太想得到别人的认可，太不想让别人失望，也太不甘心只做一枚螺丝钉... -->>
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