第十一章：调研

/>     “怎么，城邦这么快就让你个实习生开始参与调研啦？可以啊，安琪，看来是要重用你呀。”彭湃说道。

    “哪呀，我就负责一小块，估计是他们都懒得研究，才交给我的。”安琪用拇指和食指比量了一下，表示她这些工作其实是微不足道的。

    “你研究这一块也算是核心了，不过你只需要把事实搞清楚就行，具体结论推导交给基金经理。”

    彭湃就安琪的一些疑惑都解答清楚，还嘱咐了她一些这个技术领域的一些关键问题，安琪十分感谢，他这个师兄平时一直很照顾她，在一些关键时刻总能帮上她忙，最后结账的时候彭湃没有和安琪抢，因为他是非常了解他这个师妹的，如果不让她把每次帮忙的人情换掉，那下回她有事情就再也不会找他了。

    安琪用了两天时间把相关的技术问题都梳理清楚，并且把几家公司在技术上的优劣潜力都做了比较，做成了ppt。

    “不错不错。”高扬拍手称赞，不得不说，安琪这个理工科头脑确实是学习能力强，连steven都挑不出什么毛病。

    “那现在比较清楚了，结合高扬在财务报表上的分析，目前mk和京通这两家上市企业有比较大的投资价值，我去联系安排一下现场调研。”steven总结道。

    调研定在了之后的周五，上午去mk，下午去京通，好在两家企业都在一座城市里面，现场调研团队最后把安琪也安排进去了，说是要让她继续负责对技术方面的现场调研工作，安琪对这种现学现卖的方式比较怀疑，总结总结资料可能还可以，让她一个只研究了两天的非专业人士和人家技术专家探讨公司核心技术，是不是有点鲁班门前……

    “这有什么，你就放心大胆的问，谁让咱是买方呢，人少事多，慢慢你就知道了，我们不但要精通3D打印技术，还要明白白酒的不同酿造方法有什么不同，即要关注美国总统的选举动态，还要知道现在年轻人都上哪个网站看短视频，兼顾这么多领域，肯定不可能精专，但是我们还是有自己的一套分析方法的，上市公司都靠吹，咱们得靠推，实际到底什么样，鬼才知道。”高扬一副老油条的样子告诉安琪，不用怕，见着技术专家连环问就是了。

    调研团队的航班落地后，mk公司安排了人过来接机，毕竟城邦也是业内的大基金公司，上市公司也愿意和他们搞好关系。

    “欢迎欢迎。”mk的董秘张总很热情的欢迎安琪等人。

    “张总您好，感谢贵公司给我们这次现场调研的机会。”steven和mk的张总握手。

    “哪里哪里，像你们这么有实力的基金公司，我们是很欢迎的，对我们来说也是一种实力的认可嘛。”张总很客气的招呼着。

    他们花了一个小时的时间，参观的公司的一些部门和车间，基本和他们之前掌握的资料是一致的，之后就安排了核心部门座谈。

    “这是我们技术部的最主要的核心工程师——刁工，公司很多技术专利都在刁工名下。”mk的人介绍道。

    安琪硬着头皮和刁工交流了一些技术问题，刁工倒是夸安琪提的一些问题很专业，整个过程交流的非常顺畅，最后安琪翻了翻手里的材料，发现这位刁工是去年刚刚入职到mk的。

    “刁工，我看您是去年刚刚入职到咱们mk公司的吗？”安琪随便问了一句。

    “是的，我去年离开了老东家——朗电，主要原因是公司规模较小，我个人发展空间受限。”刁工说道。

    “是的，刁工之前在朗电工作了快十年，积累了大量的经验，是我们最近重金挖来的专家，mk可以给他更多的空间施展他的才华，我相信刁工这次会和mk一起走的更长远。”董秘张总在旁解释道。

    之后中午张总还想安排个午饭，但是steven等人还是推辞掉了，毕竟下午还要去京通，几个人简单的吃了点东西就前往下一站，下午的调研也非常顺利。

    回到公司后，大家把情况开了个会讨论了一下。

    “所以综合来看，mk在技术上比京通的优势更强，尤其是现在的核心技术团队，可能是目前国内最好的团队，不过，他们这个团队里面个别核心骨干是从其他公司刚刚跳到mk的。”安琪就技术方面进行了总结。

    “你是说他们的技术团队可能不太稳定？”叙述听完安琪的部分问道。

    “也不能这么说，高级工程师从小公司流动到大公司是很正常的，但mk已经是国内最优秀的公司之一了，在技术人员的待遇上面也是投入最多，所以，进了mk之后再流动的可能性就比较小了。”安琪说道。

    “那还有什么问题？”叙述不明白既然如此为什要提出这个点。

    “……嗯，好像也没什么问题。”安琪也在想，为什么自己非得关注这个点。