19 条件

    “行了，早点儿睡吧。”褚新勃不是不想再来一次，可是刚才在冯雨的嘴里已经有了两次。

    自己年轻是年轻但是也得知道节制。

    冯雨倒是没有说什么，毕竟在她们这些空姐里面，据说有些人还接待过一次连三分钟都不到的客人。

    而褚新勃已经玩儿了半小时在普通人里也算得上是战斗力极强的。

    再加上，如果自己想住北京的楼房想开上百万的豪车，一年，在哪里几十万的零花钱就得跑出新国了。

    这个时候了自己应该不会生气会不，在乎你中。

    相拥而眠一直到第二天的早上。

    一大早付辛博就拿出一套崭新的范思哲正装穿上。

    和冯宇告别一下，这周立刻出发找了一家昨天晚上就预约好的猎头公司。

    尚贤达是一家专注于互联网金融，房地产，电子信息，汽车制造和人工智能，新材料，环保新能源等高端行业高端人才的挖掘。

    作为京都市乃至全国排名前列的猎头公司，尚贤达和世界500强全国500强的各大公司都有所合作。

    这家公司在全国有200多个分布在全世界也有30多个主要城市的分公司。

    因为已经有了预约，所以褚新勃在直接告知自己的身份之后，就被前台带到了这家公司的寻猎事业部。

    别看尚贤达是一家猎头公司，也就是所谓的中介公司，但是他们和底层的中介不一样。

    因为他们合作的都是跨国集团，国内500强。

    而这些集团公司，他们所招聘的最低都得是部门经理，分公司的总经理，乃至集团的副总裁，总裁。

    这些职务从年薪几十万到几百万甚至几千万不等。

    所以说哪怕是接人待物的寻猎事业部业务员也得是名牌大学毕业，并且在大型公司以及猎头公司有过相当深厚的资历和经验。

    因为充满没有什么名气，也没有什么背景，所以他来到尚贤达，只是被一个普通的职员接待。

    饶是如此，这个职员也是硕士研究生毕业，并且在大型公司的人力资源部工作过。

    职员问了一下褚新勃的要求，好为他量身定做，在以五百万计的人才资料库里挑选合适的人才。

    “褚先生，请问您对需要的人才有什么要求吗”？

    “我准备招聘一个人力资源的经理，一个财务部经理，宣传部经理，保安部经理，技术部经理和一个行政部的经理以及一个私人秘书”。对一般人来说，公司还没有创办，没必要弄这么多人才。

    可是褚新勃的公司不需要盈利，不怕任何的负担。

    所以一上来就把员工配备齐全了，也能减轻自己的压力。

    寻猎事业部的职员做了登记，然后说到。“褚先生，您的要求我们已经做好记录，如果有合适的人才，一定第一时间通知您。”

    “嗯，一定要尽快。”

    对褚新勃来说，时间比金钱还要值钱。

    他有的是钱，但是时间有限。

    在他来猎头公司的时候，冯雨已经打车去看房。