第九章 感伤暮年

    赵宓眠向徐经理的合理化建议很快得到了采纳。赵宓眠经手报销这段时间，发现报销比较多的部门是养老事业部和行政部，来的人零零散散，很少出现上次七八人同时来办理的情况。但有时候就难免会打断赵宓眠正在做的事情，你总不能老让人旁边等着你吧。有些人手里的的报销单据性质是一件事情，分几次来报销，既不方便编会计制凭证核销，也降低了财务部工作效率。据此赵宓眠建议：每周一、三、五下午为报销日。此事经总经理批准，编入公司报销流程。

    其实这样做得罪了那些经常来报销的人，赵宓眠心知肚明。他就是想立规矩，他赵宓眠不是楚生，想怎么拿捏就怎么拿捏，没有触及他们根本利益，最多发些牢骚，有公司领导支持，合理化建议嘛。

    财务部同事投向赵宓眠的眼光不一样了，上岗短时间内，就能给业务部门等上“眼药”。他们，小瞧了这个没什么资历和背景的菜鸟，赵姐看向赵宓眠的眼光也更柔和了。

    赵宓眠的工作时间释放了不少，总算得暇可以去翻阅以前的会计凭证了。要想尽快融入团队，除了具备基本功外，更要尽可能去熟悉公司业务流程和状况，了解成本计算方法、费用分配原则等财务核心业务，看看“前辈”是如何编制会计凭证的，这样可以少走弯路。

    如果满足于做好出纳本职工作，那赵宓眠绰绰有余了，但赵宓眠又岂是满足踏上第一层台阶的人？知足常乐不适合赵宓眠。

    旁观的徐强徐经理见赵宓眠凭证翻阅的差不多了，再看更早年度的凭证意义也不大，便交给了他一项任务，在非报销时间配合顾宁对公司财产进行清查。

    赵姐悄悄笑道：“看样子徐经理准备培养你了，加油，米面！”赵宓眠不禁诧异于赵姐的神通广大了，连他绰号都摸清了，想必是尽调时胖子的多嘴吧。

    顾宁决定先对公司直属养老院开始清查，由难到简，可能存了掂量赵宓眠斤两的心思。

    金色秋池养老院在郊区，旁边就是地铁，赵宓眠以为顾宁会选择坐地铁前往，顾宁只朝他努了努嘴，就拉开门口荣威505的后门，坐了上去。赵宓眠会意，坐到副驾驶位置。沿路顾宁一直拿着镜子左抹右涂。

    先来到院长办公室说明来意，院长客气地问：“需要派人配合吗？”顾宁搬弄着涂着蓝色指甲油的手指一口回绝：“不用，你们忙你们的，只需要和他们招呼下就行。”接着又吩咐赵宓眠：“你就去各个养老房间登记，我负责这里、医务室和值班室。”一边递给赵宓眠清单和黏贴标签。

    走廊里三三两两坐着嗮太阳的老人。房间分二种，四人房和双人房，前者七千一个月，后者八千，价格不低，有一定经济能力才能住进来，而且床位全满，大都市养老资源非常紧张。

    房间的财产清查比较简单，几乎都大件，冰箱、彩电、床、床头柜等，东西尽量少布置，以免老... -->>
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