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两个多礼拜过后,倪锴处理完家事返回公司照常上班。
今天他刚下电梯,前台的美女不禁问候道:“倪经理,听说你家属生了个大胖小子啊?”
“对,对。七斤六两,我儿子的照片发朋友圈里了。”
“是吗?没太注意。我看看,呀,小脸肉嘟嘟的好可爱。”
“嘿嘿嘿。各位小姐姐先不聊了,我还有点急事要办。”
不知道自己在医院陪床的这段时间,部门的工作有无不妥之处。作为项目部的经理,倪锴回归职场的头等大事就是先要摸清各个项目的进度。
他打开电脑进入公司的办公系统,按照提示输入管理权限密码,点击打开部门工作量统计报表,仔细观察这两周的变化情况,才发现每个人的工作强度都有起伏,有人上涨,有人下降,有人略微持平,唯独只有林宥智的工作量持续而坚定的向上走着,无缘无故增加了很多。
他现在负责两个大项目和七个小项目,对比自己请假之前的工作安排,当时只负责一个大项目和三个小项目而言,工作量不止翻了一倍。
倪锴想调查清楚整件事背后的逻辑。他让管理合同的同事,把所有林宥智负责项目的合同副本找出来给他。
详细阅读之后,果然不出所料。他发觉这些项目都有一个突出的共性,合同标的金额不能说不多,但是这些私人订制的项目客户普遍要求刁钻,免不了会搭上额外的成本费用,如果算细账的话,产生不了多大的利润,没有利润自然拿不到多少提成奖金。
付出的幸苦和回报不成比例,正所谓,没多少嚼头的鸡肋。
他实在想不出原因所在,于是想私下里了解下情况。
午休时间,同事们先后下楼外出觅食填饱肚子,顺便伸展下被格子间禁锢的四肢。
倪锴轻声问道:“我不在的时候,黄总有没有交代过什么?”
林宥智不由自主微微皱起双眉,叹息道:“要是黄总亲口交代的倒也好。”
倪锴是当了父亲的人,虽然他的骨肉至亲躺在襁褓中尚未亲口叫过他,但他看晚辈的眼神已多出一份慈祥。他若有所思,温柔地问道:“你知道有人这样待你意味着什么吗?”
“意味着不平等,第一,他想用远超过一般人所能负荷的工作量逼我主动离职;第二,假使我没有放弃,要应对巨量的工作难免会出错,如果黄总追究责任,正好可以利用这个把柄让我滚蛋。”林宥智回答得很直白。
他虽然极为通透,但并不代表他不恼火,只是这种恼火,在前些日子里被他掩埋在了心里。
倪锴像兄长般拍了拍林宥智的肩膀,目光中透出一丝仁爱,他十分欣赏地看着面前清秀俊美的小伙,诧异于他居然一下就看穿了问题的真实所在。
现在,林宥智舒展开胸中的怨气,他一点也不担心有什么突如其来的意外会发生,心安下来,随即坦率地说出自己的安排。
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