遍。
这次这位小姐姐的说话逻辑明显清晰了许多,也展现出了她原有的专业水准。
同样让她回去等复试通知之后,这位小姐姐也很礼貌地向赵仁道了个别,才离开了会议室。
“她应该也没什么问题,可以留下进行二轮面试,把序位排在刚刚那位之后吧。”
徐一语打算等新员工入职完毕后,先给所有人安排个全面体检,她真的怕有员工会不要命地工作,从而导致身体出现问题。
第三位走进会议室的是一位梳着背头的三十多岁男性,他一进会议室后,上下打量了一遍赵仁后,目光居然毫无顾忌地又打量了一遍一旁站着的徐一语。
赵仁对这位男性的目光有些不喜,也很在意他刚刚望着董事长的那种赤果果的眼神,仿佛下一秒就要用目光把她看穿一样。
徐一语也感觉到了这个眼神,她压了压心中的不快,假装扶了扶鼻梁上的眼镜,掩饰住了自己眼眸中的冷色。
赵仁本着人事的专业素养对这位男性进行询问,得知他原本是个公司的老板,但因为公司合伙人携款跑路,这才又放下身段重新找起了工作。
虽然他对每个问题都对答如流,但那副明显有些散漫和居高临下的答题态度,却让徐一语和赵仁都很是不舒服。
既然决定从头开始,那心态无论怎么样也得调整好,这还没进集团工作,他就用发号施令的语气和同僚说话,明显是没有摆正自己的位置。
“我们要招的是为董事长分忧解难的特助,不是集团董事长,您可能不太符合我们对于这个职位的预期,还请您另觅高明吧。”
对前两位面试者一直很温和的赵仁一反常态地说出了这样的话,虽然语气依旧有礼,可话语里逐客令的意思已经相当明显了。
对面的男性没有料到这位人事的态度会这么强硬,微眯着眼睛观察了赵仁一会儿后,什么话都没说就起身走出了会议室。
徐一语和赵仁对视了一眼,两个人都没说话,一切尽在不言中。
虽然这个人能力水平的确过关,但他做惯了老板,即使是破产重来之后依然没有从头再来从员工做起的自觉,不仅以审视的眼光看对面的人事,还用一种仿佛打量商品般的目光打量女性……
这样的人,即使他的个人能力再强,徐一语都不会用。
“抱歉董事长,之前是我没有做好应聘者的筛选,才导致面试时出现了这样一个人,是我失职了。”
赵仁的道歉十分利索,徐一语却没打算追究他的过失。
“隔着互联网和手机,你也没有见过真人,不必自责,继续面试其他人吧。”
赵仁看了看徐一语的表情,见她完全没有生气的意思之后,才终于放下了心。
他已经是一个职场老油条,这次居然又被新油烫了一回,心里别提多尴尬了。
董事长没追究,不代表他可以真的不放在心上。
以后部门里的专员再招募新人时,他必须得加倍谨慎地审查了。