第299章 大战，即将再次开始！

    10月30号，韩浩抵达临汾，正式就任临汾兵工厂副厂长以及副政委的职务。

    因为之前的矛盾冲突事件，原兵工厂厂长和政委被叫到总部去检讨，因此，韩浩成为事实上的兵工厂的一把手。

    抵达兵工厂之后，韩浩并没有立马采取什么行动，而是开始了自己的调研活动。

    和之前老兵工厂的员工调研，和刚刚抵达临汾的员工调研， 和各个工程师调研等等。

    一个星期之后，韩浩终于结束了自己的调研活动，同时也对兵工厂的情况大体了解了一番。

    兵工厂的情况总体来说还是很稳定的，上次爆发的矛盾对立，毕竟还是少数，要不然就不会是500人，而是5000人了！

    当然，兵工厂也不是没有什么问题，其中最大的问题就是兵工厂的技术工人不够！

    现在兵工厂的总人数已经突破了1万人，但是工程师却只有600多人，不到七百人，这个数量实在是太少了。

    而且兵工厂现在的主要精力，都放在子弹复装，武器修复，以及现有武器的生产上，但是在新武器的研发上，投入的力度不大。

    这对于八路军未来的发展是非常不利的。

    11月8号，韩浩和总部上报了自己对于兵工厂的整编训练计划，并得到了总部的批准。

    11月9号，韩浩正式在兵工厂下达了大练兵行动的命令。

    根据命令，在未来三个月之内，全厂所有人都将开始进行大练兵行动。

    无论你是工程师，还是学徒，无论，无论你是工厂的领导，还是普通的工人，全都要开始进行学习！

    只要你的能力强，只要你的本事大，那你就上位！

    在兵工厂开始大练兵的同时，韩浩还将兵工厂的各个部门进行了改组。

    将之前的钳工一部，二部，三部，火药部等部门进行重新组织

    重新改组之后，兵工厂分成研发和生产两个大的部门。

    研发部门只负责研发，生产部门只负责生产。

    在这两个大部门之下，在设置小部门，进行细化的安排。

    比如研发部，研发部门下辖三个二级部门：研发一部负责对现有的武器进行升级改造，比如火箭筒的二代的开发，研发二部负责新式武器的研发比如新式班用机枪的研发等，研发三部则是负责人员以及武器信息的搜集等。

    每个部门再次细分各个科室就不一一列举了。

    总之，经过韩浩的这次改组，部门和部门之间，人和人之间，全都清楚了自己要干什么，自己要负责什么，效率以及专业性全都得到了一个大大的提高！

    随着大练兵的深入，以及各部门改组的完成，仅仅经过了一个半月，临汾兵工厂的实力，以及生产效率得到了一个极大的增强！

    尤其是在效率方面。

    在改组之前，临汾兵工厂每个月能生产步枪支，冲锋枪2000支，火箭筒1500具。

    但是改组之后，韩浩减少了步枪的生产投入，暂停了冲锋枪的生产，转而大规模的进行56半的生产。

    到了11月底，兵工厂每个月能够生产5000支步枪，支56半，2000具火箭筒。

    而子弹更是每个月突破了20万发！

    尤其是兵工厂定性并大力生产的56半，在装备一线部队之后受到了广大士兵的热烈欢迎！

    之前还有很多人觉得韩浩放弃冲锋枪的生产，以及减少步枪的生产是在胡闹，是在拿着前线将士的生命开玩笑。

    但是在见识到了56半的强大实力之后，所有人都不约而同的喜欢上了这款半自动步枪！

    在看到一线的战士对于新枪的喜爱之后，再次下令，缩减原先步枪的生产线，对56半自动步枪的生产进行加强。

    韩浩计划在41年上半年，实现月产3万支的产量。

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