第八十一章 体制问题

p; 狗蛋道：“这种情况不能一概而论，若是敌弱我强，主帅被杀后副帅应当当机立断，隐瞒真相，继续让帅旗悬起，自己暂时带领军队与敌人鏖战，若是敌强我弱，应当及时的有序的撤兵，以防守为主。”

    孙靖书知道叶飞出身将门，对于行军打仗最是熟悉不过，便道：“叶兄弟，如果是你，你该怎么办？”

    叶飞沉吟片刻，道：“在武朝与敌国的对阵的历史上，主帅受伤或者被杀的情况时有发生，当这种事情真正发生的时候，士兵们都是士气一落千丈，无一例外都是大败溃逃。在逃跑的过程中，士兵们互相践踏，甚至刀剑相向，有时候被自己人杀死的人比死在敌人刀剑下的人还要多。我也一直在思考这种问题，却始终没有找到彻底解决这个问题的方法。”

    孙靖书点评道：“刚才大家说的都很有道理，比如虎子和豆豆说杀一个回本，杀两个赚一个，杀三个便是血赚，英雄主义很强，听起来十分热血，咱们男人要的就是这股子热血，不怕死，不怕牺牲的精神；大宝贝能够分析利弊，做出理性的选择，这个也很好；苏泽辰、小白、猫蛋、狗蛋从不同的角度考虑，尽量避免主帅遭受意外的情况，当然分析的也是有理有据。”

    孙靖书一边吃着蛇肉，一边赞赏的看着自己的护院们，然后继续点评道：“叶兄弟说的不错，咱们武朝在发生这种事情之后便兵败如山倒，一溃千里。自古以来，擒贼擒王的手法在在敌我双发对阵中屡试不爽，任何军队都无法避免，这不是将士们不肯用命，其无法破解的真正原因在于内部的体制问题。这是你们将来必须学习的内容之一。”

    孙靖书缓了一口气，继续说道：“一只军队可以有几百人，也可以有十几万人，其体制都是大同小异。比如咱们每人代表十个人，便是一小股军事力量了。比如每个人都有一个军衔，从上到下分化为甲乙丙丁戊己庚辛壬癸，甲阵亡后由乙继承甲的职位，丙继承乙的职位，丁继承丙的职位，以此类推。当乙又不幸阵亡的时候，由丙继承乙的职位，丁继承丙的职位，以此类推。使每个人都有自己明确的职位，和继承职位的法令，这种法令必须深入到每个人的心中，至少要深入到每个小将领的心中。这样即使主帅发生意外，立刻便有人接替主帅的位置，军士们知道接下来该听谁指挥，受谁的差遣，而也不会发生谁不服谁，争权夺利，甚至产生各自为战的局面，这便是体制。”

    孙靖书吃完了最后一口蛇肉，扔了几根木柴在火堆上，用棍子轻轻将火拨动几下，木柴燃烧的更加旺盛了，火光照在每个人的脸上，这些年轻的坚毅的护院们正在仔细的琢磨孙靖书说的每一句话。

    孙靖书将烤肉的木棍扔到火堆里，徐徐说道：“任何一种体制的产生都是经过漫长的摸索和实践的检验，在当时是经得起考验的。但是时代在发展，人们的思维在发生变化，所谓道高一尺魔高一丈。总有一天，旧的体制便会在敌人更高明手段的打击下变的千疮百孔，新的体制便会应运而生，取而代之。拥有先进的体制是取得胜利的最重要因素。那么应该由谁来执行这个体制呢？人，人才，人才是决定一支军队上限的最重要因素。所以你们除了要有一往无前的勇气，扎实过硬的武艺，还要有常人所不能及的思维。”

    孙靖书停了下来，让这些年轻人慢慢的消化一下自己方才说的那些话，然后徐徐说道：“现在请叶兄弟将以后训练的内容做一个详细的讲解，希望你们能够脚踏实地，一步一个脚印，踏踏实实的走好每一步。”