第90章 男儿有泪不轻弹

的校园生活期间，他用得每分可都是郑红秀日日夜夜辛苦挣来的。他想着这些，感受着独自一人度过的夜晚，眼里很少流得泪水，竟然顺着眼角滑落了下来。

    梁博清躺到了床上，寻思着：“‘男儿有泪不轻弹’的呢！”实在睡不着，从床头的靠背上拿下了同学送给他的一本由赫尔漫·黑塞写的小说《荒原狼》。他拧亮了床头的灯，翻开了这部书，看着书中的情节。看着，他的想法也不停地随着情节转变，以致很多思想如意识瞬间附着到了心灵深处。他想：“如果可以看到他写的诗文，那我一定想方设法的，也让博文得到一本。我记得博文说，她听说他的诗文也很不错。可是在学校的图书馆里，也只能看到他写的散文。”认为文章背后有很多是他们向往的自由，那部分自由里有无拘无束的精神流放，也让读书的人感到会有一时地快意。也正是那种快意，让梁博清看现实看得更真切了。他看到文字里透露出的骑士精神，也附予着很多浪漫主义的思想，和精神面貌。梁博清琢磨着：“一个人的生活确定了一个空间，就不可能在心里放歌天涯的时候，去随着心思而行。一个人在一生有着被思想左右，而有的举棋不定，但是无论在任何时候，都不能出现被异常情绪支配的心理。”追味着这些在生活不会缺少的生活考验，在短短地一年里，也勘察般的打量了他所处的环境。他认可他可以有的一切切合了实际的际遇，都是不能违背人的生存环境，和大多数人都有的意识，去独断专行地投入其中。他看着，还想到了海明威写的的《老人与海》。感受着这些有思想的文字，梁博清心里虽然是明镜一般地清澈，但也有文字落入心境以后，才激起的涟漪荡漾。出于对文字的认知，对于其他的与他相关的事情，梁博清的心情一度是不会澎湃如涌动的潮水的。因为一个人固守在一个不与其他人相同的教育空间，从小就有一种思想根深蒂固地将一个人束缚，那个人的思想意识还是不会完全超出生活的范围。或许那种被教导的思想意识，多会如同孩子离不开母亲，母亲在任何时候都不想让孩子离开她的身边一样。

    梁博清琢磨着看过的文字，也再看过了一章。直到实在看不下去了，也只好起身，把悄然又有的泪痕洗了去。他在冰冷地水流从手上沾到脸上那一刻起，想到了梁博文的生活也正在出现改变。而他也想到了现在的生活，也想到了最终地理想，或许也正在某个地方，期待着他去开启。梁博清发现思绪多了，心也实在乱了，返回房间再躺在家床上，还是任由了袭来的一阵倦意，居然很快地睡着了。

    梁博峻下班以后，和陈明艳一起来到了冷正敏住处，也按照说好的准备着晚餐。由于梁博文要晚些才能到家，他把几道费时长的菜先准备好了，也在等她回来的时间里，再动手准备着那几道用时短的菜。

    梁博文没能按时回家，也并没觉得着急。她和公司业务部的几位留在公司，开了一个临时会议，总结了这一周任务完成的情况，以及影响了业务发展的事项。当她准备回家的时候，天色也已黑了下来。她看了看时间，寻思着：“如果我可以达到业绩目标，老总说的话也能兑现，我就是多加几天班也只是没把时间都浪费在了吃饭，和休息上。”看到也接近了平时准备晚饭的时间。

    梁博文开完会走出了办公楼，琢磨着：“我现在回去，是去当灯泡，还是得带着怠慢了好友的心情，先预备一份极少用到的寒暄文稿，或者委婉的欢迎辞呢？”也乘坐上公家车，用最快地速度进了冷正敏家门。

    此时，冷正敏坐在客厅的沙发上，正在不紧不慢地往粗棒针上绕着线，织着毛衣的后身那片。她由于进门没看到梁博峻和陈明艳，却是深怕惊动了房里安静的，畏手畏脚地走到了沙发跟前，轻声地问着：“奶奶，我哥呢？”一脸坏坏地笑着，也示意冷正敏不要大声说话。冷正敏抬眼看着她，说：“他们在那呢！”抬手指了指厨房，又低头再织起了毛衣。她看着冷正敏比平时还要安静的神态，脸上的笑更浓了。她蹑手蹑脚的准备先去卧室换下衣服，却看到陈明艳手拿着毛巾擦着手，从餐厅里走了出来。

    陈明艳也是看到梁博文还没回来，才出来看看。现在，她看到了梁博文，也没有顾忌地问着：“博文，你工作起来，就没有一点能力支配时间了，是吧？你说说，你按时下班都难，你的公司对你以后的生活还有保障能力么？你们一家中型的公司，都要求员工拖延工作时间，也是不符合劳动法的。”认为一个好企业管理上得去，最关键的一步还是时间分配得合理。梁博文解释着说：“我们做业务的，每天的工作和玩有什么区别呢！多数都是出了这家公司，再去那家公司，能瞎猫碰到只死耗子的思想足够了。像真正干业务的，把业务的事情谈好了，能多些时间给公司是种说法。假如谈不好，还把时间浪费在即不是家里，又不是公司里，可又是一种说法。为此，我们公司也有专职的律师，会为我们争取权益，也会为我们公司维护尊严和利益的。不过，我们公司的规模哪像你们的公司，而你们做领导的只管算算业务量，那些跑腿的事，还不得全由我们这些不住脚的来做。我们的会议精神是，任务与工资挂钩。如果我们要想自由，想要奔大康，也只能完成任务。”说得在情在理的，也并不是面对了领导，还尽是做业务有的心酸与牢骚。陈明艳神情犹疑地说：“按照你这样说，你们公司的管理还是很有章程的嘛！再说，公司发展也确实需要强势的领导，和带头羊一样的部分管理，员工才更可能有利益可得。不过，如果有能力的员工工作不顺心，也与任务有关，还没有任何选择，那选择家好企业还是有必要的吧？如果实在得不到领导的赏识，你也不用非得靠加夜班听领导利用打保证给你们口头保障，或者凭着领导画的饼充饥，和发展业务，就不能考虑到梁经理的公司帮忙么？”还是看到了梁博峻对人事安排做得到位的同时，相对开展新业务方面的工作还是缺少专业的人手。