第二十六章 改革（上）

    就卢炫所知，使用最广泛的几种低级丹药价格如下：

    聚灵丹，修仙者使用后可提升服药者吸纳灵气的速度十倍，筑基以下有效，价格五十灵石。

    黄道练体丹，修仙者使用后可提升服药者吸纳灵气的速度二十倍，金丹以下有效，价格三百灵石。

    六味通灵丸，使用后不需要吸纳灵气，作用可以持续很多天，打坐消化后，可令体内灵气增加一重。在低阶时，这简直是升级神器，不过价值也不菲，一丸价格在三千灵石上下。

    洗髓丹，可以让灵根在六品以下者，提升自己灵根，极少数甚至能提升一品，最高不超过三品。价格一千灵石。

    筑基丹，可以让炼气大圆满者更易于筑基。大约能提升五成概率。价格五千灵石。

    因此，除非是修真大派的真传弟子，或者大家族的嫡子，不然没人舍得直接吃药升级。况且丹药服用太多，终究会导致体内灵气杂质太多，不利于进一步提高等级。

    就紫雷门现状，一旦几位核心弟子按计划升了一阶，之后所有人都只能乖乖的吸纳灵气，因为形势既然已经缓解，不能再这么挥霍了。

    而现有的丹药，卢炫已有用途，不打算直接散发下去。

    按照本门过往做法，弟子都有自己的岗位，需要一边完成任务，一边修炼；而门派每年皆会向弟子发放一定的灵石作为俸禄，任其支配。

    俸禄的大小和岗位有一点关系，但主要还是和弟子自身天赋相关，天赋越高者，门派每月发放的俸禄越高。这也是为了奖励拉拢高天赋的核心弟子努力修炼，以为门派做出更多奉献。

    而卢炫认为这样的分配制度是极不合理的，因为越是高天赋的弟子，时间花在门派任务上就越少，而门派甚至投其所好，安排的都是极其轻松的岗位，这么一来，这些弟子对门派平时做出的贡献可谓微乎其微。另一方面，这种做法会造成核心弟子认为自己的待遇是理所当然的，更不会对门派增加多少感恩之心了。

    而低天赋弟子往往自暴自弃，或者努力干活却没得到应有回报，门派的任务自然都是随便完成。

    长此以往，门派事务没有一样能做好，因为每个弟子都是敷衍了事。门派自然也就无从壮大发展了。

    因为包括紫雷门在内的天下各宗门，对于弟子的管理都是放羊式，任其自由发展，因此修仙者们平时都是独来独往，养成了凡事依靠自己的习惯。

    例如紫雷门，每个弟子都是往综合性发展，除了要炼法灵气，提升等级；法术务求完备，攻击需要犀利，防守需要坚固，辅助需要多而杂。这样出外遇到争斗，才能保命争胜。

    而在卢炫看来，门派本身固有的功法是有偏颇的，每个人的资质乃至性格都不一样；因此每个弟子其实都有其最适合的角色。大而求全，只会让每位弟子都变得平庸。或许大门派的精英弟子，由于天赋极高，因此能够做到面面皆到，一通百通；而紫雷门身为小门派，本来就无法收纳这样的弟子，因此必须做出改变，才有办法在险恶的世界觅得自己的存身之处。

    紫雷门的律例是时候做出改变了，应当事事按门派最优选择来设定，才能在天下间的门派... -->>
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