第三十一章 总经理的人选

;   “滚，别说这些肉麻的话，小猪就在隔壁...”李素云娇斥了一声，便上床休息。

    孟大宝摸了摸胸口，紧张的内心开始放松下来，还好没被发现！

    这边孟子昂可没管爸妈那边发生了什么，自顾自的考虑了一下未来公司的计划和要投资的地方后，便上床休息了。

    第二天上午，孟子昂正宅在家里打游戏，电话突然响了。

    拿起来接听，原来是猎头公司那边有消息了，孟子昂把见面地址订在了华润大厦那边，便驱车赶了过去。

    时至年关，愿意跳槽的人不是很多，孟子昂也知道，所以他出了一个很多人都拒绝不了的价格，想想应该能打动不少人。

    今天他面试的是公司总经理的职位，猎头公司安排了三个人，资料已经发给他了。

    时间比较紧张，孟子昂只是随意的看了一下。

    主要他得赶紧在网上搜一下怎么面试别人，毕竟以前他只是个小职员，只有被面试的资格。

    今天自己作为甲方要面试年薪百万的高管，压力可想而知。

    第一个应聘者很快就走了进来。

    王学明，39岁，毕业于对外经济贸易学院，学历是硕士，曾在一家上市公司做过CEO，按理来说对方是看不上这家刚成立的公司的，但估计是孟子昂给的年薪丰厚，他又待业了一段时间所以才会迫不及待。

    对方上来简单介绍了一下自己，边等着孟子昂提问。

    孟子昂按捺住紧张的心绪，问了一下对方关于公司职能部门的架构。

    不愧是大公司出来的，王学明说的头头是道，虽然很多地方孟子昂听不懂，但不妨碍他觉得这个人很牛逼。

    又问了一下对方关于公司的未来发展规划，王学明很沉稳的表示自己会让公司稳步发展，初期不会投资一些风险较大的项目云云。

    之后又问了网上搜的几个问题，孟子昂微笑着送走了对方。

    和王学明聊了半个多小时，至于他说了些什么，孟子昂已经不记得多少了。

    不过资料上显示了他的能力似乎还不错，孟子昂犹豫了一下，把对方放在了待定区。

    等了一会儿，下一个应聘者就走了进来。

    它叫魏国栋，今年44岁，97年毕业于北京大学光华管理学院，后面去了英国伦敦大学进修，博士学历，现在一家大型企业出任执行总监，工作履历看起来比之前的王学明要好很多。

    至于好在哪里，孟子昂也不知道，凭感觉的。

    魏国栋自我介绍之后，孟子昂问了相同的问题，顶多打乱了顺序。

    对方的发言明显比王学明要更加沉稳有力，而且规划啥的让孟子昂这个菜鸡都能听懂一点。

    孟子昂对魏国栋很满意，他的风格自己也很喜欢，极其稳重。可惜的是他还在职，离职周期有点长。

    算了，继续待定吧，下一位。