门,我们不能有侥幸心理,认为领导没有批评我们,就没事了。我们应该学会自我反省,为什么我们业务部这个月的业绩会这么差?(听到这里,业务部的同事个个都觉得很是惊讶,什么时候任国安讲话变得这么有深度了?都有点不像他了)是因为能力有限还是因为别的什么?来,业务部的人,你们那几个完成了公司规定的任务的,举手示意一下?”
“我,我完成了任务”,赵鹏把手举的高高的,大声嚷嚷着,生怕领导看不到似的。得意的神色不言而喻。
让晓峰没有想到的是张辰也默默地举起了手,“这小子可以啊!不露神色就完成了任务”,晓峰心里微微不满,怪张辰对大家有所隐瞒。
“大伙都瞧瞧,这就是我们公司所谓的销售精英,一个个天天都干什么去了?简直就是一群废物,你们说这样的人还能为我们公司创造价值吗?还能留在公司吗?”,任国安阴阳怪气地道。
马兰他们几个本来一开始的确有些羞愧,可听着听着就不像那么一回事了,就一个月没有完成任务,也不至于说的那么吓人吧!听那意思,貌似是不想让他们干了。就算不让干了,也不能当众侮辱我们吧!
“任经理,你这样说,怕是有些不妥吧?”,没等他们出来反驳,任雪夜已经替他们出头了。
“任总,难道我说的不对吗?”
“任经理,也不能因为一个月的业绩,就全盘否定了他们的工作吧?你不觉得这样对他们不公平吗?”
“怎么不公平了?同样的工作环境下,为什么就有人能够出色的完成公司规定的任务,而他们却不能呢?我认为就是他们的能力有问题,工作态度有问题”
“哦!他们工作态度怎么有问题了?”
“哼!本来之前挺好的,可自从任总你把黄晓峰安排进业务部之后,他整天不好好工作,在办公室里拉帮结派,无事生非,鼓动别人孤立同事,影响公司的内部团结,更有甚者,公然在办公室里殴打同事,就是因为有了他,才直接影响了业务部的工作效率下降。而其他人不阻止他,反而跟他一起胡作非为,任总,你说,这样的人还能留他们吗?”,任国安神色俱厉地控诉着,貌似晓峰他们一个个罪大恶极似的。
听完任国安这番话,底下的员工顿时像炸开了的锅,议论纷纷,毕竟大伙都是打工的,感同身受,如果是自己被这样埋汰,换谁都不乐意。晓峰就更不高兴了,靠,你说就说吧!干嘛扯到我头上?让老子在这么多人面前出名,看老子怎么收拾你!想到这里,晓峰就待站起来跟任国安理论,却被马兰死死拉住。
“任经理,你做为业务部的直接领导,难道你没有责任吗?再说,你不觉得以你的身份,不应该这样贬低和打击你的属下吗?”,人事部经理梁鑫看不惯任国安的姿态,反驳他道。
爽啊!总算有人替老子出头了, “好,说的好”,晓峰捏着喉咙喊了一句,有了人带头,底下的员工纷纷叫好,声音一浪高过一浪。大有掀翻屋顶的声势。